בעולם העסקי של היום, שבו המידע זורם במהירות והנכסים הארגוניים כוללים גם מידע רגיש, אמון הוא מרכיב הכרחי להצלחת העסק. עם זאת, לא תמיד ניתן לסמוך על תחושת הבטן בלבד – ולכן אנו ב–אקרש חקירות, חברת חקירות בפריסה ארצית, מתמחים בביצוע חקירת מהימנות עובדים שמספקת למעסיקים תמונה ברורה, עובדתית ובלתי מוטה על מי שנמצאים איתם בקשר יומיומי.
למה בכלל לבצע חקירת מהימנות עובדים?
חקירת מהימנות עובדים מתבצעת כאשר עולה חשד, או כשהעסק רוצה לוודא מראש שהאנשים שהוא מגייס הם ישרים, אמינים ולא מהווים סיכון כלכלי, מוסרי או ביטחוני. בין אם מדובר בחשד למעילה, גניבה, הדלפת מידע או רקע פלילי מוסתר – אנחנו באקרש חקירות יודעים לזהות את הסימנים הקטנים ולחשוף את האמת.
איך מתבצעת החקירה בפועל?
החקירה מתחילה באפיון צרכי הלקוח. אנו מקיימים פגישה דיסקרטית עם מנהל/ת משאבי האנוש או הבעלים, ושואלים את השאלות הנכונות: מה החשש? מה הרקע של העובד? מה התפקיד? באילו תחומים עשוי להתגלות כשל?
לאחר מכן, אנו מבצעים תחקיר רקע מקיף הכולל בדיקה במאגרים ציבוריים, חיפוש במידע פתוח, בדיקות עבר תעסוקתי, קשרים כלכליים ואפילו תנועות ברשתות החברתיות. לפי הצורך, נשלב תצפיות פיזיות, בדיקות פוליגרף, חקירות סמויות, ואף נשתמש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים – תמיד תוך שמירה על החוק, הדיסקרטיות וכבוד האדם.
מהם היתרונות של עבודה עם חברת חקירות מקצועית?
בתור חברת חקירות מנוסה בפריסה ארצית, אנו מביאים איתנו יתרון ברור: שילוב של ניסיון רב-שנים, חוקרים מיומנים, טכנולוגיה מתקדמת והיכרות עם כללים משפטיים שיאפשרו להציג את הממצאים, במידת הצורך, גם בפני ערכאות משפטיות.
חקירת מהימנות העובדים – לא רק כשיש חשד
חשוב להבין: חקירת מהימנות העובדים אינה "עונש", אלא היא מהווה כלי ניהולי חשוב. לא מעט לקוחות בוחרים לפנות אלינו בשלב הגיוס או במעבר של עובד לתפקיד בכיר, כדי לוודא שהם מקבלים החלטה נכונה. לעיתים, דווקא עובדים ותיקים שהפכו ל"בלתי נראים" עשויים להוות אתגר מהותי לארגון, והחקירה מאפשרת לבדוק גם את אלו מבלי לפגוע באמון או ביחסים.
אם אתם חשים שמשהו לא מסתדר, או רוצים לוודא שהצעד הבא שלכם מדויק – אנחנו כאן בשבילכם.
צרו איתנו קשר ונבנה יחד את תהליך הבדיקה שיתאים בדיוק לכם.
